的模型与传统的

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成功管理同事空间的提示这个新的组织模型是什么以及如何实现它团队合作月 巴西电报号码数据 分享帖子在一个日益相互联系和复杂的世界中数字化转型持续传统和僵化的层次结构可能不足以应对当前的挑战。这就是为什么许多人正在探索新的组织和决策策略以实现更大的目标灵活性适应性和协作性。这些形式之一是重写。我们正在谈论的是一种基于水平分散和协作的组织模型而不是传统层次结构的权威和垂直性。



目前重编状态相当大型组织接受。你想知道更多吗今天在合作我们将深入探讨重新层次结构的概念以及与该主题相关的所有内容。什么是重做团队合作重新划分重排的概念非常新的开放式协作网络的特点因为它基于开放和透明的交互每个人都被视为平等。技术专家和企业家何塞卡布雷拉首次定义了重构概念他们综合了大规模协作典型的新网络结构的操作和属性。从这个意义上讲重新层次结构是组织和决策层次结构有很大不同决策和权力集中在结构的顶部。